第1002章 基金改组四大部

　　余山庄园别墅家里。

　　在送走苏恒毅之后，王可来到书房接连打了两个电话。

　　随后又打开电脑创建了一个文档，一边思考一边打字敲出了一份基金计划。

　　计划内容写的比较简单，但包含了他对基金运营的一些想法和思路。

　　根据基金的定位和模式，打算对公司旗下的所有基金理财产品进行分类分级，让投资的管理结构更加规范和高效。

　　接下来两天又补充修改了一下。

　　然后把这份计划初稿发给助理团队让他们继续补充完善。

　　等到新的一周开始。

　　王可从香江已经回来四天，这几天都是在家里陪着家人度过。

　　跟妮妮和妞妞两个宝贝女儿好好培养了一下父女感情，让孩子又重新熟悉了自己，也开始粘着他玩耍。

　　这一天周一，他早上吃过早饭就来到琪珂大厦的投资公司。

　　休息了几天也该上班处理一些工作啦。

　　首先在顶层办公室里审批了积压的工作报告和相关文件，有一些都需要他签字归档或是下发执行。

　　上午临近十点钟，值班助理提醒他开会。

　　等王可来到会议室，曹东兴、孟启盛等一众琪珂投资的高层都已经坐下等着。

　　管理层们看到老板进来，纷纷起身打招呼问好。

　　“都坐都坐，最近公司发展的怎么样？”

　　王可面带微笑点点头，双手下压示意让大家坐下。

　　然后当仁不让地来到主位坐下。

　　当大家看到老板坐下后，其他人才纷纷落座开始汇报情况。

　　上来先聊了一下公司近期的发展。

　　琪珂投资的整体发展还是一如既往的稳健向上，尤其是搬迁到新总部之后，员工的工作积极性有了明显的提升。

　　公司的实力和企业形象得到了充分展示。

　　而公司员工们自然就产生了荣誉感、归属感，公司强大，他们也有奔头和动力。

　　三月份入驻总部，如今六月份。

　　这短短三个月的时间，新入职的员工超过三百人，正式员工人数已超过1500人，规模得到了迅速的扩张。

　　妥妥的是一家大型金融投资集团。

　　很多相关从业人员的简历如雪花一般飞来，纷纷前来应聘想要加入琪珂投资工作。

　　……

　　听了管理层的汇报，王可连连点头。

　　“嗯，招聘工作还是宁缺毋滥，入职员工的背调一定要做好，同时合规和监管也要加强，免不了要混进来一些不怀好意的人。”

　　“外部的风险要时刻警惕，但公司内部的风险同样要特别重视，不要等问题发生了去补救，而是要防患于未然。”

　　“公司的规章制度要严格执行，要杜绝违规操作和泄密行为的发生，同时……”

　　众多高层听完老板的讲话之后，纷纷面露严肃点头称是。

　　千里之堤毁于蚁穴，有些工作就是要常抓不懈，一点也不能放松，不然给公司造成的损失将难以估量。

　　接着，王可又神情肃穆地补充了一句。

　　“嗯，小问题还有原谅的余地，红线问题绝对没有商量的余地，没有任何情面可讲。”

　　说着，目光炯炯地扫视了一下在座的所有高层。

　　什么意思很清楚，谁犯错都一样。

　　到时候就不要怪他不近人情、赶尽杀绝。

　　这个时候，他身上自然而然地散发出一种很强大的威严感，能够震慑住所有人。

　　而其他人看着不怒自威的老板，也感受到一股“强大气场”，让人不自觉地产生敬畏。

　　老板啥意思，他们自然也明白。

　　于是纷纷再次表态。

　　接下来的会议内容就说到了基金的管理和组织调整，需要进一步细化和规范。

　　“会议前，我让助理团队给你们下发的计划报告都看了吧？”

　　“琪珂基金要进行架构改组，以后基金运营规划调整为A、b、c、d四个大业务部，A和b负责私募基金，c和d负责公募基金。”

　　“然后每个部门下面再细分各个基金管理的小团队，具体由哪个团队专门负责投资运营哪支基金产品，基金定位和门槛由低到高。”

　　王可简单解释了一下，然后把目光看向基金公司的总经理付强。

　　付强见状开口说道：“老板，我已经看过架构调整计划了，接下来可以着手实施，只需要把原来的基金团队按照风险等级和收益情况划分就行了。”

　　“一到两周内就能完成，但四大业务部的管理人员需要遴选和任命。”

　　王可听了表示道：“部门负责人和管理人员让人事部门考察就行了，凭工作成绩说话，择优录用。”

　　“然后还有一个人事调整，我的助理柳茵到基金公司兼任一个副总吧，主要负责对接A部门私募基金的投资和管理。”

　　按照规划的调整，今后的A部门负责的私募基金都是非常重要的“关系户”。

　　有了柳茵对接也比较方便了解情况。

　　集团cEo曹东兴和基金公司总经理付强闻言点头应道：“明白了，老板。”

　　前面的安排都不重要，后面的人事安排才重要。

　　原来可能还有很多人都不认识柳茵。

　　但现在可不一样了。

　　当助理也得是谁的助理，自从换到老板身边服务，那地位和影响力立马就不同凡响了。

　　不说现在仅仅当个副总，以后的前途更是一片光明。

　　后面又一起探讨了几个公司的管理问题。

　　王可也给出自己的意见，并拍板让管理层去解决和落实。

　　一场会议开了近两个小时。

　　“行，这次的会议就到这吧，大家还有什么其它的事情吗？”

　　说完，王可看了一圈见没有人搭话。

　　“既然没有就散会，这到中午也该吃饭了，我今天也吃公司食堂。”

　　其他人闻言都轻轻笑了起来。

　　于是，中午在公司餐厅吃饭的员工就看到了一幅非常少见的画面，公司大老板带着一群公司高管拿着餐盘点菜吃饭。

　　吃的东西都一样，但公司高管和其它员工的就餐区域不同，而且还有吃饭的包厢。

　　在公司餐厅吃饭也不是完全免费，因为有公司补贴一部分，各种菜品很便宜，还有免费的水果和饮料，员工花的钱会很少。

　　当然也可以选择去外面吃，或者点外卖。

　　吃过午饭后，王可回顶层休息室准备小歇一会。

　　但刚躺下不久，一个电话突然响了起来。
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