第1019章 创世者大会，新的挑战

　　\"我相信他会是我们团队的重要成员。\"

　　创世者们纷纷将目光投向叶霖。

　　有的充满了好奇，有的带着审视，有的表现出友善。

　　\"欢迎加入创世者团队。\"

　　一位看起来年轻的女性创世者首先开口：\"我是第十三号创世者，星辰。\"

　　\"我管理着编号到的宇宙体系。\"

　　\"很高兴认识你。\"

　　其他创世者也纷纷自我介绍。

　　第一号创世者是一位威严的中年男子，名叫永恒。

　　他是除了老人之外资历最老的创世者，管理着最重要的体系群。

　　第二号创世者是纯能量体，名叫光辉。

　　擅长处理能量相关的问题。

　　第三号创世者外表古老，名叫智慧。

　　专门负责解决复杂的理论问题。

　　每一位创世者都有着独特的专长和管理风格。

　　但他们都对叶霖表现出了友善的态度。

　　\"叶霖，听说你在一个月内就处理好了所有初始问题？\"

　　第二十七号创世者好奇地问道：\"这个速度确实很快。\"

　　\"运气比较好。\"

　　叶霖谦虚地回答：\"而且问题都不算太复杂。\"

　　\"谦虚了。\"

　　第一号创世者永恒点头道：\"我看过你的处理报告，方法很巧妙。\"

　　\"特别是培养代理人的方式，很有创意。\"

　　\"既解决了问题，又保护了体系的自主发展。\"

　　\"这种理念值得我们学习。\"

　　老人满意地看着这一幕。

　　叶霖能够快速融入创世者团队，这是他希望看到的。

　　\"好了，现在开始正式会议。\"

　　老人宣布道：\"首先汇报各自管理区域的情况。\"

　　创世者们开始轮流汇报。

　　第一号创世者永恒：\"我管理的核心体系群运行稳定，没有重大问题。\"

　　\"但发现了一些新的发展趋势，需要大家关注。\"

　　第二号创世者光辉：\"能量体系出现了一些波动，已经处理完毕。\"

　　\"预计下个季度可能还会有类似问题。\"

　　第三号创世者智慧：\"理论研究取得了新进展，开发出了三种新的管理模式。\"

　　\"已经在小范围内测试，效果良好。\"

　　其他创世者也依次汇报着自己的情况。

　　通过这些汇报，叶霖对整个创世者体系有了更深入的了解。

　　原来每个创世者都负责着特定类型的宇宙体系。

　　有的专门管理科技型体系，有的负责魔法型体系。

　　有的处理混合型体系，有的研究特殊型体系。

　　而叶霖的一千个体系属于新手练习区域。

　　包含了各种不同类型的体系，便于新创世者学习。

　　\"叶霖，该你汇报了。\"

　　老人提醒道。

　　叶霖起身，详细汇报了自己这一个月的工作情况。

　　从处理法则冲突，到消灭邪恶存在。

　　从引导文明发展，到建立公平机制。

　　每一个案例都讲得很详细，包括处理思路和具体方法。

　　\"非常出色的工作。\"

　　永恒真诚地赞叹道：\"你的管理理念很先进，方法也很有效。\"

　　\"特别是和谐发展的思想，值得我们深入研究。\"

　　其他创世者也纷纷表示赞同。

　　叶霖的管理经验确实给他们带来了新的启发。

　　\"汇报环节结束，现在进入讨论环节。\"

　　老人继续主持会议：\"有什么问题需要大家讨论的？\"

　　第四十五号创世者举手：\"我遇到了一个棘手的问题。\"

　　\"我管理的一个体系中出现了穿越者。\"

　　\"他们来自其他体系，拥有超越本体系的知识和能力。\"

　　\"破坏了原有的发展平衡。\"

　　\"我应该如何处理？\"

　　这个问题立即引起了大家的关注。

　　穿越者问题是创世者经常遇到的难题之一。

　　\"穿越现象确实很麻烦。\"

　　第十八号创世者发言：\"我之前也遇到过类似情况。\"

　　\"最后采用了记忆消除的方法，让穿越者忘记原有的知识。\"

　　\"这样做风险太大。\"

　　第三号创世者智慧反对道：\"强制记忆消除可能导致人格分裂。\"

　　\"而且穿越者往往有特殊的使命，不应该随意干预。\"

　　\"我建议采用引导的方式。\"

　　叶霖想了想，提出了自己的看法：\"可以让穿越者自然融入新环境。\"

　　\"通过一些巧妙的安排，让他们的超越知识发挥正面作用。\"

　　\"而不是破坏原有平衡。\"

　　\"具体怎么操作？\"

　　第四十五号创世者感兴趣地问道。

　　\"首先要分析穿越者的动机和目标。\"

　　叶霖详细解释道：\"如果他们只是想过更好的生活，可以为他们提供合适的机会。\"

　　\"如果他们想要改变世界，可以引导他们朝着有益的方向发展。\"

　　\"关键是要让他们觉得这些都是自己的选择，而不是外界的强制。\"

　　\"这个方法不错。\"

　　永恒点头道：\"既保护了穿越者的自由意志，又维护了体系的稳定。\"

　　\"值得尝试。\"

　　第四十五号创世者表示赞同：\"我回去就按照这个思路处理。\"

　　会议继续进行，讨论了很多不同的问题。

　　叶霖积极参与讨论，提出了许多有价值的建议。

　　他的管理经验和独特视角给其他创世者带来了很多启发。

　　\"今天的会议到此结束。\"

　　几个小时后，老人宣布散会：\"下次会议在三个月后举行。\"

　　\"大家都辛苦了。\"

　　创世者们陆续离开，叶霖也准备回到自己的工作区域。

　　\"叶霖，等一下。\"

　　第一号创世者永恒叫住了他：\"我想和你单独谈谈。\"

　　\"有什么事吗，永恒前辈？\"

　　叶霖恭敬地询问。

　　\"你不用那么客气，我们现在是平等的同僚。\"

　　永恒微笑道：\"我找你是想邀请你参加一个特殊任务。\"

　　\"什么任务？\"

　　\"探索未知区域。\"

　　永恒的表情变得严肃：\"在我们管理的宇宙体系之外，还有一些未知的区域。\"

　　\"那些地方可能存在着我们不了解的威胁。\"

　　\"也可能有新的发展机遇。\"

　　\"我们需要组织探索队去调查。\"

　　\"听起来很有挑战性。\"

　　叶霖来了兴趣：\"我愿意参加。\"

　　\"很好。\"

　　永恒满意地点头：\"探索队由我、你、还有另外三位创世者组成。\"

　　\"明天就出发。\"

　　\"需要做什么准备吗？\"

　　叶霖询问道。

　　\"只需要保持最佳状态就可以了。\"

　　永恒说道：\"未知区域的情况谁也不知道，只能见机行事。\"
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