第1112章 体系全面开始的同时建立全新理念

　　更重要的是，你始终坚持和谐发展的理念，这与我们的管理思想高度契合。

　　叶霖恭敬地回应道：

　　感谢至高本源的认可。我们致力于创造一个和谐发展的多体系环境。

　　很好。

　　至高本源满意地点头。

　　正因为如此，我决定邀请你加入终极存在议会。

　　成为议会的副主席，协助管理整个存在的发展。

　　这个邀请的分量极其重大。

　　终极存在议会的副主席，意味着叶霖将获得管理所有存在形式的最高权限。

　　从医师开始的成长历程告诉他，每一次接受更高层次的挑战，都会带来更大的收获。

　　至高本源挥手启动了复杂的权限授予程序。

　　随着仪式的进行，叶霖感受到了又一次的力量跃升。

　　这种力量超越了之前获得的所有能力。

　　是管理整个存在的终极权限。

　　至高本源宣布。

　　叶霖，你现在是终极存在议会副主席，拥有与我相等的管理权限。

　　获得终极权限的瞬间，叶霖的意识瞬间扩展到了前所未有的范围。

　　他能够感知到所有层次、所有形式的存在状态。

　　从最基础的粒子到最高层次的本源，一切都在他的感知范围内。

　　建立存在大统一管理框架。

　　协调所有层次存在的发展，实现真正的宇宙大和谐。

　　存在大统一管理框架的建设是前所未有的超级工程。

　　需要统筹从基础粒子到终极本源的所有存在层次。

　　但在叶霖的统一规划下，这个看似不可能的任务正在逐步实现。

　　框架第一期建设完成。

　　仅仅三个月时间，覆盖主要存在层次的管理框架就投入运行。

　　所有被管理的存在都获得了更好的发展环境。

　　框架的成功运行让至高本源对叶霖的能力更加认可。

　　你的管理才能确实超出了我的预期。

　　现在我可以放心地将更多责任交给你了。

　　启动存在体系全面优化计划。

　　至高本源开始将更多的管理权限下放给叶霖。

　　你来负责制定和实施优化方案。

　　全面优化计划的规模超越了叶霖之前的所有项目。

　　需要对整个存在体系进行根本性的改进和升级。

　　优化方案制定完成。

　　叶霖运用自己的全部智慧，设计出了完善的优化方案。

　　方案涵盖了所有存在层次的改进需求。

　　优化计划的实施立即开始。

　　在叶霖的统一指挥下，整个存在体系开始发生根本性变化。

　　所有层次的存在都获得了更强的能力和更广阔的发展空间。

　　第一阶段优化完成。

　　半年后，优化计划的初步成果就已经显现。

　　存在体系整体性能提升千万倍。

　　优化的成功让叶霖在终极存在议会中的地位进一步稳固。

　　现在他不仅是副主席，更是被公认为最有能力的管理者。

　　存在体系全面优化的成功，让叶霖获得了终极存在议会所有成员的一致认可。

　　在一次议会全体会议上，至高本源提出了一个重要议题。

　　各位，经过深入观察，我发现叶霖的管理能力已经超越了现有的框架限制。

　　我提议，将更大的自主权交给叶霖，让他能够充分发挥才能。

　　这个提议得到了议会所有成员的一致支持。

　　他们都见证了叶霖在管理方面的卓越表现。

　　叶霖，从今天开始，你拥有创造新存在层次的完全自主权。

　　至高本源宣布了这个重要决定。

　　不需要向议会申请，你可以根据自己的判断创造任何认为有益的存在形式。

　　完全自主的创造权限。

　　这意味着叶霖可以按照自己的理念，塑造存在的未来发展方向。

　　我不会辜负议会的信任。

　　叶霖接受了这个重大责任。

　　我将创造一个更加和谐、更加繁荣的存在新纪元。

　　获得完全自主权后，叶霖立即开始了他的宏伟计划。

　　启动新纪元创造工程。

　　目标是建立一个超越现有所有概念的存在体系。

　　新纪元创造工程的第一步，是设计全新的存在基础结构。

　　传统的存在层次划分存在局限性。

　　叶霖在工程规划会议上阐述自己的理念。

　　我要创造的是无层次限制的流动存在体系。

　　所有存在都可以根据需要在不同形态之间自由转换。

　　流动存在体系的概念颠覆了传统认知。

　　如果实现成功，将彻底改变存在的基本模式。

　　开始流动体系核心架构设计。

　　叶霖投入了全部精力进行设计工作。

　　这个架构需要能够支持任意形式的存在转换。

　　同时还要保证转换过程的稳定性和安全性。

　　核心架构设计完成。

　　经过三个月的精心设计，流动体系的基础框架终于完成。

　　架构具备支持无限种存在形态的能力。

　　架构完成后，叶霖开始进行实际的创造工作。

　　创造第一个流动存在实体。

　　在叶霖的操作下，一个全新的存在形式在虚无中诞生。

　　这个存在没有固定形态，可以根据环境需要自由变化。

　　一瞬间可以是物质，下一瞬间可以是能量。

　　既可以是个体，也可以是集体。

　　既可以是有限，也可以是无限。

　　流动存在创造成功。

　　第一个流动存在的诞生标志着新纪元正式开始。

　　开始批量创造流动存在群体。

　　每一个流动存在都具有独特的特征，但又能够与其他存在完美协调。

　　流动存在群体达到一万个。

　　流动存在群体达到十万个。

　　随着数量的增长，流动存在开始展现出惊人的集体智慧。

　　它们自发组织起来，创造出了前所未见的合作模式。

　　建立流动存在管理委员会。

　　叶霖设立专门的管理机构来协调流动存在的发展。

　　委员会负责为流动存在提供最优的发展环境。

　　管理委员会的工作极其高效。

　　在专业管理下，流动存在的发展速度远超预期。

　　流动存在开始自主创新。

　　仅仅半年时间，流动存在就展现出了自主发展能力。

　　它们不再依赖叶霖的直接指导，而是能够根据情况自主决策。

　　创造流动存在城市。
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