第593章 家族管理体系

　　内阁政府就是下面管理国事的政务院或叫执行机构委员会。

　　辅助有审计、监察、司法、情报机构。

　　这个研究中心虽没讲明，但可想而知应该是个大纲，里面绝对有很多的分类的研究纲目。

　　特情中心就是纯军事机构。

　　完全是以外为主以内为辅的一个恐怖的军事情报和行动机构（特殊御林军）或是军武卫。

　　吴亚楠一看时间说道“不早了，已经10点半了，我们也下去九楼会议中心吧。”

　　“好。”

　　众人下到九楼，这个会议中心不对外有偿性使用。

　　只服务于盘古银行和盘古资本、盘古证券、盘古期货，远东资本、浩瀚资本、东方国际资本、楚门国际资本、远东国际贸易等企业和机构。

　　伊琳诺、天海佑玺、清鸿禾笙、南宫海棠、川久天佑五人陪着父母进入小型会客间。

　　父母暂时没必要跟众人见面和认识的打算。

　　吴亚楠带着卢漫若、老丈人、丈母娘、姐姐、姐夫几人到了大会议室。

　　李婧起身给众人做介绍，讲道“各位香江政府以及工商联的朋友们，我来为大家介绍一下国内的来宾。”

　　“这位是统战部副部长兼苏省省长吴瀚先生，这位是吴夫人，是我们吴亚楠董事的父母。

　　这位是侨办副主任兼杭省省长金先生，这位是金夫人，想必大家都熟悉是云沐的姐姐和姐夫。”

　　“吴省长、金省长，我来介绍一下香江的众位贵宾。”

　　“好，有劳。”

　　接下来是介绍会，七八十人也得一会。

　　卢漫若就跟庄先生、霍先生、包先生李先生等人闲聊。

　　“包先生，气色还行，看来短期内没啥大问题。”

　　包先生开心地说道“云沐，够本了，你已经延长了我六年的寿命，未来能活几年算几年。

　　这是偷天换命了。老包无以为报，还有一条命，给你啦。”

　　卢漫若鄙夷地说道“你那老命算了，留着自个用吧。”

　　庄先生说道“云沐，五年不见变化很大，长得让女人都妒忌、眼馋，你让她们情何以堪。”

　　众人哈哈大笑，卢漫若也被逗笑说道“您老别说，在外面我也一直不解释，至少还能骗得几个良家少妇。”

　　众人哈哈哈大乐。。。

　　霍先生说道“这些年也见不到你，未来基金世界联盟你也不管不顾。

　　有些事想跟你商讨一下都不得，你媳妇们都抱怨找不到人。”

　　卢漫若嘿嘿自得，说道“现在小着呢都被管着，那以后一辈子还不得完蛋？

　　趁着年轻使劲浪。

　　女人嘛，既要让她们得到又要让她们得不到，距离产生美。”

　　李家成哈哈笑道“言之有理。

　　没想到云沐年纪轻轻就颇有心得。”

　　“客气客气，您老客气，女人多了自然就经验丰富一些。

　　哎？说到这想起件事，何先生，兆琼姐现在和那位如何了？

　　你们谁赢谁输？”

　　何厚燊哈哈哈笑道“是他们赢了。”

　　“哦，真是可喜可贺，金童玉女终成正果，啥时候办理？”

　　“明年春季，云沐一定要来哦，那位很是感激你。

　　他们是不知道你回来，不然早就过来了。”

　　“喜糖准备好就是了。对了，新加坡阿尔法酒店赌场是不是跟你们合作的？”

　　何厚燊说道“是的，兆琼就是在新加坡主持赌场的事务，97年初要开业。

　　云沐，感谢你跟老何合作。”

　　卢漫若打断他说道“何先生，我可不是跟你合作的，是跟兆琼姐姐合作的。

　　你家那么多孩子，你自己想办法。”

　　何先生说道“对对对，是跟兆琼合作，她是大股东，家族只占了一部分股份。”

　　霍先生接口说道“是啊，兆琼也到结婚年龄了，是该有自己的专属产业了。

　　我相信以她的脾性她也不会再贪图家族的什么产业了。”

　　何厚燊说道“这是两码事，该给的还是要给，至于兆琼将来会怎么处置那是她自己的事情。

　　不能因为她有了就不给，没这个道理。”

　　卢漫若竖起大拇指，称赞说道“何先生这就很公平。

　　生而养之是为人也，不养你生人家干啥？

　　人家也没求你生啊，何先生此事做的地道。”

　　霍先生说道“是啊，一个家族最怕引起内乱，大多因为偏袒和不公造成的。

　　这方面应该多学习西方的家族管理体系，得有一套成系统的管理体系。”

　　卢漫若接口道“准确说是两套。

　　一套是商业经济管理体系；一套是组织结构管理体系。”

　　庄先生问道“哦，云沐，你是说人和产业分成两个管理系统来运作？”

　　“是的，这是中原家族或者王朝之所以短命的根本原因。

　　人治、法治互相混乱，你不是万能的，帝王更加不是万能的。

　　如果历朝历代的王朝懂得皇室是皇室，治国是治国，政务是政务，法度规定各负其责，就不会胡乱插手乱了朝纲。

　　你一项都负责不好还想全管？看把你能耐的。”

　　“嗯，非常有道理，以史为鉴可以知春秋。

　　云沐，他们的组织机构是怎么运作的？”

　　“一个家族组织管理机构。

　　设置有一正一副两位族长，一个独立长老院，由若干家主，各个监察、审计、安全、情报、财务、家法、经济、教育\/考试、内务等职能机构组成的议会。

　　下面是一个产业管理机构，简称资管机构。

　　你们看看多少负责人？

　　各负其责，议会决策委员会商讨，相互制约、平衡。”

　　“所有接班人们是家族三代以内的直系和支系后辈力量经过残酷的培养、训练，残酷的竞选上位。

　　没有继承接班人之说，除非就一个孩子，那也只能继承家主职务，家族职务还需要进一步残酷竞选。

　　换届制，四年一届竞选，有明确的规定不得连任超过三届。”

　　包先生问道“家族成员的待遇、权利怎么获得？”

　　卢漫若介绍道“以上来自于你的小家族（庭）竞选继承。

　　只要归于大家族管辖的，还可以竞选大家族的各个职务包含接班人序列们。

　　这些都会有属于额外的职务补贴，包含但不限于虚拟股份、薪资、分红、资源等。”

　　“还有一种自由人，只享受小家族（庭）的基本福利待遇、权利。

　　之外，人家也不会参与到家族的其他事务，也不享受家族资源的，人家只发展自己的事业。

　　这种人俗称自由人，家族也管不到人家。”
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