第49章 两个条件，重新磨合

　　将总结挪到旁边，顾月姝从兜里掏出了个巴掌大的小本子和一支笔，伏案写了好一会儿。

　　等她写完再抬头，龙飞虎都不知道神游了多少圈儿。

　　感觉到有视线落在自己身上，还挺刺人的，他才低下头看她，明知故问了一句，“写完了？”

　　“嗯，你看看吧。”依旧懒得当场和他计较，顾月姝表情淡淡的将本子递了过去，只在心里给他又记了一笔。

　　当这一笔接一笔记得够多，就是算账的时候，希望他受得住。

　　“这是···新的考核标准和计划？”龙飞虎越看越心惊，“你这难度，是没打算给我留人啊。”

　　“你也太看不起他们了，这种程度才哪到哪儿啊。”顾月姝竖起食指，“反正这就是我的第一个条件，训练和考核难度加码。”

　　放下手，她抱臂看他，“至于你答不答应，我不强求，都看你。”

　　合上本子，龙飞虎轻轻敲着那蓝色的外壳，斟酌半晌后开口，“既然你觉得他们可以，那就试试吧，这个条件我答应。”

　　“那我可说第二个条件了，你现在反悔还来得及。”顾月姝以为让他松口会很难，没想到居然没费什么力气。

　　但吃惊不意味着愣神，她自然是要把事情彻底确定下来。

　　“你继续说，我不反悔。”龙飞虎将本子还给她，以为她还能用得上。

　　谁知她只是看了一眼，就把视线收了回来，反而和他四目相对，眼神认真，“第二个条件，给我开个条子。”

　　“我需要后勤帮我布置一下场地，你出面，他们效率更高。”

　　龙飞虎皱眉，“你是猛虎的中队长，他们不会敷衍你，这一步没什么必要，你浪费了一个条件。”

　　“批场地，调动人手和物资，还有最后的布置，我需要麻烦后勤的事儿太多，你提前开个条子，有些流程能省则省。”

　　效率问题，往往是各种审批上耽误了时间。

　　顾月姝从始至终，担心的都不是敷衍不敷衍，谁要是敷衍她，那才要倒霉呢。

　　“说的也是啊，你等着吧，我写完了给你。”龙飞虎一口应了下来。

　　只是他也很好奇，“你另外布置场地要干什么？”

　　总不能是，她又想到了什么稀奇古怪的主意，准备给本就训练难度飙升的学员们，再增加难度吧？

　　“训练啊。”顾月姝理所当然道。

　　紧接着又在他想歪之前，向他解释清楚了自己的真实意图。

　　“你还记得我是个中队长吧？你分配给我的队员，我怎么也得对得起他们跟在我手底下啊。”

　　“而且既然他们已经到了我手里，自然要按照我的想法和习惯训练。”

　　“想要达到我的要求，现在的训练场就得大改，我不想动其他队的训练场地，那就只能自己再搞一个。”

　　“之前为什么不说？”龙飞虎忽然关注到这个问题。

　　虽然不用听她回答，心里也有答案，但他还是想听听她的说法，看看是如何的噎人。

　　“因为不熟悉，不想立刻兴师动众。”顾月姝据实以对。

　　她没什么新官上任三把火的兴趣，来到一个新的地方，按照她的习惯，是先熟悉新的潜规则。

　　只有熟悉规则，才能利用规则，找到令自己舒服的做事流程。

　　这是她经历了这么多的小世界，切实知道该怎么做的道理，而不是只明白，却不懂如何操作的假把式。

　　龙飞虎长叹一声，立即有感而发，“看来在我们之间，需要磨合的内容还有很多。”

　　是他把一切都想得太简单，看见她在支队里过的如鱼得水，就觉得什么问题都不存在。

　　但其实，有问题的部分，都在他这里。

　　因为他没有特意空出时间和她磨合，因为她表现的太好，不管是支队里的训练和文书工作，还是出任务时她和队员们的配合。

　　这些都让他下意识的忽略了，她对于猛虎来说，也是新人。

　　杨震刚做中队长的时候，他都手把手的带，怎么在她这儿，就觉得她可以自己搞定了呢？

　　甚至她所面对的情况，比杨震那时候还不如。

　　杨震做中队长之前，已经在支队里当了很久的特警，上上下下的人都是他熟悉的，工作很好上手和展开。

　　她呢？不熟悉的人，不熟悉的单位，还有不作为的领导···越想越愧疚，龙飞虎马上弥补，“从今天起，你跟着我行动。”

　　“啊？”这是又在抽什么疯？顾月姝疑惑的眨眼。

　　既然发现了自己的疏漏，不解决不符合龙飞虎性格，于是他霸道的宣布了接下来对她的安排。

　　“我说，从今天···不！从此时此刻起，你跟着我一起行动，除了吃饭睡觉上厕所，你必须跟在我身边，寸步不离。”

　　对上她浮动着惊愕情绪的双眸，他给予十万分的耐心解释。

　　“我觉得我们之前磨合的不太行，作为你的领导，而你作为我的下属，我们对彼此的了解太少。”

　　“像是对老铁和老雷，我熟的不能再熟，杨震、吴迪这些，我说起他们的情况，也能说个三小时不停。”

　　说到这里，他顿了顿，愧疚的低下头。

　　“唯有你，我发现我对你的了解，说二十分钟都多了，这实在太不应该，必须改正。”

　　顾月姝对于他突如其来的重视，有些接受不能，赶紧推辞。

　　“其实不用这么麻烦，现在这样挺好，我已经找到了适合我的工作方式，再去改，我又得适应。”

　　她甚至想说，没必要多此一举。

　　“那不行，别的队员有的待遇，你必须有。”龙飞虎执意要一碗水端平，尤其同为中队长，杨震和她之间的水，他得端平。

　　“而且有关于这件事，我也是考虑到了咱们之间现有的矛盾。”

　　“重新磨合，别的不说，咱们两个可以找到最合适的相处模式，旧矛盾在相处的过程中，说不定可以消除。”

　　“至于要是产生了新的矛盾，那就继续解决。”

　　“便捷的办法，不就是在不断生出问题，又把问题解决掉，这个过程中产生的嘛。”

　　“你得给我，给我们试错的机会。”

　　并且只要找准了和她的相处模式，之后带起即将加入猛虎的女特警，他也能更顺手。

　　一箭双雕的事，他为什么不做？
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