第496章 蜚声国际·暗流潜涌

　　国际大会上的成功报告，如同一颗投入国际学术深潭的石子，激起的涟漪比在国内期刊发表论文要大得多。GBE-3和“护脑藤”这个名字，第一次正式进入了国际神经科学和天然药物研究领域的视野。刘教授带回了厚厚一沓名片和合作意向咨询，也带回了同行们的高度评价和关注。

　　消息传回青山医院，众人欢欣鼓舞。这不仅仅是刘教授个人的荣誉，更是对整个项目方向、价值和团队工作的国际级认可。凌风特意让食堂加了两个菜，小小庆祝了一番。

　　“这下，咱们的护脑藤，算是走出国门了！”老周咧着嘴笑，多喝了两杯红薯酒。

　　“刘教授说，有好几个外国专家都表示感兴趣，说不定以后真能来咱们这儿看看呢！”赵晓燕兴奋地说。

　　凌风也很高兴，但他更清醒地认识到，国际关注带来的不仅是声誉，也可能引来更复杂的目光和竞争。他提醒大家戒骄戒躁，继续埋头苦干。

　　然而，就在国际舞台传来捷报的同时，医院内部那缕不和谐的隐火，似乎有了蔓延的迹象。药剂科的小王药师，在向赵晓燕报告了有人打听护脑藤情况后，没过几天，又悄悄找到她，说那个“省城医药公司”的人又来找他了，这次没直接打听，而是塞给他两包“大前门”香烟，闲聊中“无意”提到，听说你们医院搞科研挺辛苦，待遇也一般，像他这样有技术的年轻人在省城大药厂，工资能翻好几倍，还有机会分房子。小王虽然没收烟，也含糊过去了，但心里明显起了波澜，跟赵晓燕说时，语气里带着一丝困惑和动摇。

　　“晓燕姐，你说……咱们在这儿，天天对着这些药罐子，又脏又累，挣得还少，图啥呢？省城那边，听着是挺好啊……”小王嗫嚅道。

　　赵晓燕心里一沉，知道这是对方在攻心。她把情况再次汇报给凌风。凌风听后，沉默片刻，对赵晓燕说：“晓燕，你抽空找小王好好聊聊。告诉他，咱们在这儿做的工作，虽然条件苦，但意义不同。我们是在为那些没有其他希望的病人寻找出路，是在做真正能救人命、改善人命的事。省城大药厂工资是高，但不一定能找到这样的价值感。另外，咱们医院的待遇，确实没法跟省城比，但院里一直在想办法改善。基金下来了，大家的补助会落实，以后有成果，院里和国家也不会亏待真正有贡献的人。最重要的是，”凌风看着赵晓燕，“咱们这个团队，就像个大家庭，大家互相扶持，为了一个共同的目标努力，这种归属感和成就感，不是钱能完全衡量的。当然，人各有志，如果他真有更好的发展想法，我们也不拦着，但希望他走之前，能恪守职业道德，保守秘密。”

　　赵晓燕找小王谈了很久，转达了凌风的意思，也说了很多团队一起奋斗的点点滴滴。小王听完，低着头半晌，说：“晓燕姐，我明白了。我再想想。”

　　除了小王的动摇，另一个不太好的苗头也出现了。二期临床入组的第二位患者，一位五十多岁的脑干部位胶质瘤患者，在治疗初期症状有所缓解后，近期病情出现反复，头痛加剧，并出现了新的吞咽困难症状。虽然凌风及时调整了方案，加强了支持治疗，但病情控制不如前两位患者理想。患者家属开始流露出焦虑和一丝不满，私下里嘀咕“这药是不是没那么神”、“别人用了都好，怎么到我们这儿就不行了”。

　　肿瘤的异质性和个体差异，是治疗中最棘手的难题。凌风理解家属的心情，也深知这是探索性治疗必须面对的风险和现实。他和苏青花了大量时间与家属沟通，解释病情，分析可能原因，调整方案，但阴影已然存在。

　　“风哥，会不会是GBE-3的剂量不够？或者这个患者的肿瘤类型对护脑藤不敏感？”苏青担忧地问。

　　“都有可能。也可能是肿瘤进展太快，超出了目前治疗能控制的范围。”凌风眉头紧锁，“我们需要尽快拿到这位患者最新的影像资料，看看肿瘤的具体变化。另外，等刘教授大会回来，我们要把这位患者的详细情况，包括治疗前后的所有数据，整理好发给他，看看从机制上有没有什么启发。个体化治疗，精准医疗，这条路还很长。”

　　屋漏偏逢连夜雨。就在凌风为患者病情反复和内部人心浮动而费神时，地区卫生局转来了一份省卫生厅的“工作调研通知”。通知称，为“深入了解我省基层医疗卫生单位科研工作开展情况，特别是国家自然科学基金等高级别项目在基层的承接与实施状况”，省厅将组织调研组，于近期对部分承担国家级项目的基层单位进行走访调研，青山医院名列其中。调研内容包括“项目进展情况、经费使用管理、团队建设、存在困难及政策需求”等。

　　通知本身并无不妥，甚至可视为上级的重视。但联想到之前科锐的种种动作和谭明副处长的态度，凌风和李院长不得不提高警惕。

　　“这次调研，恐怕来者不善。”李院长忧心忡忡，“他们会不会在经费使用、项目管理上挑毛病？或者，又借机提什么‘指导’、‘联盟’的老调？”

　　“有可能。但这也是一个展示我们工作、反映我们困难的机会。”凌风思忖道，“我们要把调研准备好。第一，项目进展，我们有实实在在的数据，国际大会的报告就是最新成果。第二，经费使用，我们有严格的账目和票据，每一笔支出都对应预算和实验记录，经得起查。第三，团队建设，我们的人员稳定，有凝聚力，也有具体的培训和学习计划。第四，困难，我们可以如实反映，比如高端设备缺乏、关键技术对外依赖、临床研究患者招募难、以及……”他顿了顿，“某些非学术因素对正常科研活动的干扰。我们可以不点名，但可以作为一种现象提出来，请上级关注。”

　　“对！特别是最后一点！”李院长眼睛一亮，“得让上面知道，咱们搞科研不容易，不光要对付疾病，还得应付些乱七八糟的事！”
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