第106章 帮她撑撑气势

　　几个大科技公司联合办的巡回校招，她和冯念跟着石榴科技的招聘团队，每天跑一所高校，姜夏一整周都住酒店。

　　第一次参加这种大招聘活动，姜夏提前准备了一批特色小礼物，喵喵仔的小公仔挂件、贴纸、签字笔、便利贴等，有应届生来咨询递简历，她就给人发一个小礼包，南微科技不起眼的咨询台前一直有人来。

　　冯念在外面发宣传册，发完回来说：“我看他们好多冲着免费礼物来的。”

　　“没关系的，礼物成本不高，都在预算内。”就是怕没人来。这几个高校都是国内排名靠前的理工院校，几个热门专业的毕业生被大科技公司抢着要，南微在石榴科技里面就不算竞争力强的部门，何况面对一众大科技公司。

　　冯念翻了翻简历堆，“也不知道能有几成签约率。”

　　姜夏笑：“先不想那么多，先把人气搞起来。”

　　她不是专业HR，其实也不懂什么技巧，之前林越给她拉到一个猎头交流群，里面都是曾经的资深HR，她鼓起勇气在群里请教，他们都还挺热情的，分享给她一些小招聘技巧，她挑了一些简单省钱的办法用起来。

　　晚上高校安排了专场宣讲会，石榴科技隔一天排一场，每场留给南微十五分钟的宣讲时间。冯念负责上台讲ppt，姜夏从学生进场开始就在入口处派发小礼物，她做了一个二维码挂在胸前的工牌绳上，让有兴趣的学生扫码进南微招聘资讯群。

　　冯念讲完ppt就是解疑环节，因为南微没名气，几乎没人提问，她把一个虚拟喵喵仔投在屏幕上，让现场人扫码填手机号，然后直接滚动抽奖，中奖后即可派发喵喵仔的大公仔。

　　因为都是免费的礼物和奖品，学生们最
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