第207章 暗流再起

　　星城综合改革试点的成功引起了全国关注，但也触动了更深层的利益格局。六月的星城，表面上风平浪静，暗地里却暗流涌动。

　　一个周一的早晨，林别刚走进办公室，秘书就神色紧张地递上一份文件。

　　书记，这是昨晚收到的匿名举报信，直接寄到您家里的。

　　林别拆开信封，里面是几张模糊的照片，拍的是沈墨与一个陌生男子在咖啡厅见面的场景。附信写道：林书记，请管好你的妻子，不要让她插手不该插手的事。

　　要报警吗？秘书担忧地问。

　　暂时不用。林别平静地把信收起来，这件事不要声张。

　　中午回家时，林别把照片拿给沈墨看。沈墨仔细看了看，脸色顿时变了。

　　这个人我认识，他叫张浩，是一家环保组织的负责人。上周他确实找过我，说想做一个关于星城环境治理的专题报道。

　　为什么没告诉我？

　　我觉得这是正常工作，就没特意说。沈墨疑惑地问，这有什么问题吗？

　　林别沉思片刻：这个时机太巧了。改革试点正在关键阶段，突然有人盯上你，恐怕不是偶然。

　　果然，第二天就有风声传出，说沈墨利用特殊身份为某些组织提供便利。虽然话说得隐晦，但暗示性极强。

　　这是冲着您来的。陈明远在汇报工作时提醒道，他们动不了您，就想从沈记者身上找突破口。

　　林别点点头：我知道。但越是这种时候，越要稳住阵脚。

　　他照常推进改革工作，对谣言置之不理。但在暗中，他让公安部门加强了对沈墨的保护。

　　然而，对手的攻势比想象中更猛烈。

　　一周后，《星城晚报》刊登了一篇题为《改革中的利益输送》的评论文章。文章没有点名，但字里行间暗示某些改革措施让特定企业获益，而这些企业与领导亲属关系密切。

　　明眼人都看得出来，这是在影射永固精密与沈墨的关系。

　　太卑鄙了！王永固看到报道后，立即给林别打电话，林书记，需要我出面澄清吗？

　　不必。林别很冷静，这个时候越描越黑。

　　但事情的发展超出了预料。这篇报道被多家网络媒体转载，标题越来越耸人听闻，从利益输送变成了官商勾结。

　　更糟糕的是，有人把沈墨之前为永固精密做过报道的事情翻出来，断章取义，制造假象。

　　林书记，网上舆论对我们很不利。宣传部汇报时说，要不要采取管控措施？

　　林别摇头，让事实说话。

　　他做出了一个出人意料的决定：邀请多家媒体记者，全程报道永固精密与德国企业的合资项目谈判过程。

　　我们要用透明度来回应质疑。

　　这个举措收到了奇效。在媒体的全程见证下，合资谈判的每一个环节都公开透明，完全遵循市场规则。

　　最终，合资项目成功签约，永固精密的技术实力得到外方认可，合资条件公平合理。

　　媒体的连续报道，让公众看到了真相，谣言不攻自破。

　　林书记这一招高明啊。陈明远由衷赞叹，既澄清了事实，又宣传了改革成果。

　　但林别并没有放松警惕。他知道，对手不会就此罢休。

　　果然，新的攻势很快又来了。

　　这次是针对改革试点本身。有人开始散布言论，说改革试点是政绩工程，是林别为了个人升迁搞的形象工程。

　　更阴险的是，他们开始挑拨干部关系。

　　一天，一位区委书记找到林别，吞吞吐吐地说：林书记，我听到一些传言，说您对我不满意，要调整我的岗位。

　　这是从哪里听说的？

　　好几个同志都这么跟我说。

　　林别立即明白，这是有人在使用离间计。

　　他召开了一次特别的干部会议。在会上，他开诚布公地说：

　　最近有很多关于人事调整的传言，我在这里明确告诉大家：市委没有人事调整的计划。改革需要稳定的干部队伍，希望大家不要听信谣言，专心工作。

　　这番话稳定了干部队伍的情绪，但也让林别意识到，必须尽快找出幕后黑手。

　　他让公安部门秘密调查谣言的源头。调查发现，这些谣言大多来自几个特定的Ip地址，而这些地址都与一家叫新视野的公关公司有关。

　　新视野...林别觉得这个名字很耳熟。

　　沈墨想起来了：这就是星辉传媒旗下的那家公司！

　　一切都联系起来了。星辉传媒是杜志强案的涉案企业，而杜志强案虽然已经判决，但他的关系网还在。

　　这是残余势力的反扑。张斌分析道。

　　不止如此。林别看得更深，这背后可能还有更大的势力。

　　他的判断很快得到验证。

　　在接下来的省政府工作会议上，一位副省长不点名地批评了星城的改革：有的地方为了出政绩，搞运动式改革，不顾实际情况，这是要出问题的。

　　虽然话说得含蓄，但矛头直指星城。

　　会后，这位副省长特意走到林别身边，拍拍他的肩膀：林别同志，改革要循序渐进啊，不要太急。

　　谢谢领导关心。林别不卑不亢地回应，我们会把握好节奏的。

　　压力从四面八方而来，但林别始终保持着冷静。他深知，这个时候一旦退缩，之前的努力都将前功尽弃。

　　七月初，改革试点进入最关键的阶段——国有企业混合所有制改革。

　　这个改革触及的利益更深，阻力也更大。

　　星城钢铁集团是第一个试点企业。消息一出，立即引发了强烈反弹。

　　混改就是私有化，就是国有资产流失！有人在网上散布恐慌。

　　更严重的是，星钢的部分职工开始聚集抗议。

　　林书记，情况不太妙。陈明远紧急汇报，星钢有上千职工在厂区聚集，要求与您对话。

　　我马上过去。

　　太危险了！秘书劝阻，还是先让国资委的同志去处理吧。

　　职工们要见的是我，我不能回避。

　　当林别来到星钢厂区时，果然看到黑压压的人群。他们情绪激动，高喊着反对私有化保卫国有资产的口号。

　　林别拿起扩音器，走到人群前。

　　工友们，我是市委书记林别。我今天来，就是要当面听取大家的意见。

　　一个老工人站出来：林书记，我们在星钢干了一辈子，现在说要混改，是不是要把厂子卖给私人老板？

　　绝对不是！林别大声回答，混改不是卖掉企业，而是引入其他所有制资本，改善股权结构，激发企业活力。

　　那为什么不能保持现状？

　　因为现状维持不下去了！林别语气沉重，大家都知道，星钢这几年效益一直在下滑。再不改革，企业就要被市场淘汰！

　　他拿出一份数据：去年，星钢亏损了五个亿。照这个趋势，再过两年，连大家的工资都发不出来了！

　　这番话让现场安静下来。工人们面面相觑，他们确实感受到了企业的困境。

　　改革后，大家的利益会不会受损？另一个工人问。

　　我向大家保证：林别郑重承诺，改革只会让企业变得更好，大家的工作岗位会更稳定，收入会更高！

　　经过两个多小时的耐心解释，工人们终于理解了改革的意义，陆续回到工作岗位。

　　总算化解了。陈明远松了口气。

　　但这只是开始。林别神色凝重，有人故意煽动职工情绪，这说明我们的对手很了解企业的软肋。

　　回到市委，林别立即部署了两项工作：一是加强对改革政策的宣传解读，二是严查煽动职工情绪的背后黑手。

　　调查很快有了结果。煽动星钢职工的人，果然与新视野公关公司有关。

　　看来，他们是铁了心要阻止改革。张斌说。

　　那就让他们看看，改革的力量有多大。林别态度坚决。

　　在林别的强力推动下，星钢混改方案顺利实施。引入战略投资者后，星钢的经营管理明显改善，职工收入也有了提高。

　　这个成功案例，为其他企业的改革树立了榜样。

　　然而，林别明白，真正的较量还在后面。对手绝不会轻易认输，更大的风暴正在酝酿。

　　八月的一个夜晚，林别接到一个神秘电话。对方只说了一句话：

　　林书记，小心身边的人。

　　电话随即挂断。林别回拨过去，发现是空号。

　　他站在窗前，望着夜色中的星城。这座他倾注了心血的城市，正在经历一场前所未有的变革。
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