第160章 大佬的强势与公司的反弹

　　玉珏说到做到。在习菱紫靠着他的手臂睡着的那半小时里，他已经通过终端迅速且高效地重新规划了她后续的行程。

　　晚宴只露脸半小时，他便以“身体不适”为由，不容置疑地带着频频打哈欠的习菱紫提前离场，留下一众还想攀谈的名流面面相觑。 第二天的杂志采访，他亲自与主编沟通，将预设的十五个问题砍到只剩下五个最安全、最基础的，并且要求对方不得即兴发挥。整个采访过程，玉珏就坐在镜头外的监视器后面，气场冷得能让空气结冰，导致记者和摄影师压力巨大，匆匆走完流程。 至于后面几天那些他认为不必要的、纯消耗性的通告，他直接让琳达去推掉，语气没有半分商量余地。

　　琳达接到指令时，头皮都有些发麻。这些被推掉的通告里，不乏一些背景深厚、能给公司带来巨大利益的合作方。玉珏这样强硬的态度，无疑是在打许多人的脸。

　　“玉先生，环球时尚那边的主编亲自来电，表示非常失望，他们的封面多少人挤破头都上不去……” “星辉奖的颁奖典礼邀请菱紫做颁奖嘉宾，这是提升业界地位的好机会，只是需要站一会儿……” “还有品牌方那边，违约金倒是小事，但这样爽约，以后恐怕……”

　　“推掉。”玉珏的声音透过通讯器传来，没有丝毫波动，“理由统一是艺人需要调整期，专注沉淀和公益项目。违约金照付。后续合作，由我亲自评估。”

　　他的理由冠冕堂皇，将“调整期”和“专注公益”摆在前面，让人难以从明面上反驳。但圈内人都清楚，这不过是托词。真正的原因是——玉珏觉得习菱紫累了，不想让她去了。

　　这种近乎“昏君”般的护短行为，很快在公司内部高层引发了强烈不满。

　　星耀传媒并非玉珏的一言堂，他虽然是最高决策者，但背后还有董事会和其他股东。之前玉珏的一系列操作带领公司股价飙升，大家自然对他唯命是从。但如今，他为了一个艺人的“累”，就要推掉这么多真金白银和拓展人脉的机会，这在某些只看重短期利益的股东看来，简直是不可理喻！

　　一次紧急召开的内部高层会议上，火药味弥漫。

　　“玉总！我知道习菱紫现在是公司的摇钱树，您心疼她，但也得有个限度吧？”一位资历颇老的董事率先发难，语气激动，“这么多优质资源，说推就推？您知道我们为了争取这些机会，前期投入了多少人情和成本吗？”

　　“是啊玉总，”另一位女高管附和道，语气稍缓但立场一致，“菱紫那孩子是讨人
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