第250章 电商行业的前景（上）

　　卢正熙是汉洋大学计算机与软件学院三年级的学生。

　　从一年级开始，他就跟随几个学长，一起开发了一个电商购物网站，名叫城东购物平台。

　　一开始本来想叫半岛速购的，但几人讨论之后。

　　觉得一个新生的，没有市场占有率的购物网站起这么霸气的名字，会被人嘲笑。

　　就干脆以学校所在的城东区命名了。

　　城东购物平台去年下半年初步开发完成，由几个学长在校外拉来了一千万韩元的赞助投资后，便正式上线商用了。

　　卢正熙和学长们努力了一年多，赞助费花完了，市场开拓的成果却很不尽如人意。

　　投资方不再投钱了，几个学长临近毕业，也退出了城东购物平台，放弃创业梦，去找工作了。

　　只有卢正熙带着后加入的两个学弟，还一直坚持着。

　　但卢正熙和两个学弟没有人脉，根本拉不来投资。

　　在艰难的现实面前，卢正熙也只能放弃，寻求将城东购物平台出售。

　　在各大社交平台，乃至学校的论坛发了几个月的帖子，结果根本无人问津。

　　归根结底，市面上像城东购物平台一样的电商网站太多了，他们的网站没有任何市场竞争力。

　　在卢正熙彻底失去信心的前一刻，黎明的曙光出现在了黑暗的尽头。

　　新世纪集团的市场部联系了他，出资收购了城东购物平台，并且将他和两个学弟也打包了。

　　今天是卢正熙上大学以来最激动的一天。

　　他和两个学弟难掩兴奋地走进了南韩打工人心目中的天堂，新世纪大厦。

　　来到人事部办理了入职手续后，三个人领到了属于自己的工牌。

　　上面有自己入职前邮件提交的照片，以及员工信息。

　　新世纪集团。

　　电商事业部。

　　城东购物平台。

　　程序开发工程师。

　　卢正熙。

　　“康撒哈密达！”

　　卢正熙带着两个学弟，躬身向着面前一身女士西装套裙的人事主管道谢。

　　人事主管笑了笑，道：“电商事业部的办公室在十楼，我领你们过去，见一下你们部门的负责人。”

　　卢正熙带着两个学弟再次道谢后，随着人事主管来到了十楼。

　　见到了电商事业部的部长罗载沅，一个三十多岁的中年男人。

　　双方见礼后，人事主管离去。

　　罗载沅对着三人乐呵呵道：“欢迎你们加入新世纪集团，我先领你们到自己的工位。”

　　卢正熙带着两个学弟赶忙道谢，完全没想到罗载沅作为一个部长还亲自招待他们几个下属。

　　无不在心中感叹，新世纪集团的工作氛围也太温馨了。

　　他们就算没毕业没在外面上过班。

　　在社交平台上也见过数不胜数的上班族，是怎么吐槽自己公司的上级是如何整日颐气指使，大搞职场霸凌的。

　　罗载沅带着三人走出他的部长办公室后，边走边说道：“电商事业部是集团最新成立的业务部门，组织架构还在逐渐完善中，负责管理的资产对象目前也就只有一个城东购物平台。”

　　他自己本来是集团市场部的一名主管，入职新世纪集团之前的几年，一直在一家电商购物网站做运营管理。

　　但那家购物网站在南韩愈演愈烈的电商大战背景下，被市场淘汰了。

　　根本原因和刚被集团收购的城东购物平台一样，在市场推广资金消耗完之前。

　　没能获得足够的市场份额，没有足够多的商家入驻和用户注册，自然也就没有多少盈利。

　　“虽然我们麻雀又小，五脏还不全，但我们窝大啊。”

　　罗载沅对着旁边的众多工位一挥手，“整个十层都是我们的地盘，相信这里很快就会坐满人的。”

　　卢正熙面对这个上司的幽默感，忍不住噗嗤一笑。

　　然后觉得不太礼貌，赶忙道歉。

　　罗载沅却是摆了摆手，表示不在意。

　　一行人来到一排靠窗的工位，罗载沅指了指已经摆放好电脑等办公用品的位置。

　　“这是你们的工位，坐哪个等会儿你们自己选。”

　　说着又看向卢正熙，“你先把个人物品放下，跟我到会议室开会，董事长马上要过来。”

　　卢正熙双眼一亮，马上就能见到汉洋大学名人堂里最年轻的那一位了。

　　当然也是他的偶像。

　　卢正熙跟随罗载沅来到会议室，发现里边已经有两个人了，而且他还认识，下意识喊了一声。

　　“张俊浩，尹仲平。”

　　被喊到的两人抬起头，见到来人，起身的同时露出一个灿烂的笑脸。

　　“看看这是谁啊。”

　　张俊浩故作惊讶道，“原来是年级综合成绩排名第三的卢正熙同学啊。”

　　卢正熙眼中的笑意立刻僵在了脸上。

　　“你们认识啊？”罗载沅问道。

　　尹仲平这时开口回道：“是的，罗部长，我们都是汉洋大学计算机与软件学院三年级的学生，我跟张俊浩是软件开发一班，卢正熙是软件开发二班。”

　　罗载沅微微颔首，也没过多惊奇。

　　“我记得你们不是潮汐娱乐的职员吗？”卢正熙开口问道。

　　张俊浩咧嘴笑了笑，道：“潮汐娱乐的官网已经稳定运行，日常工作交给其他运维职员足够了。”

　　“董事长觉得我们继续留在潮汐娱乐，属实有点浪费我们在程序开发上的才华，便把我们调岗到了这边。”

　　“现在我是电商事业部城东购物平台的研发总监，刚好是你的上司呦，以后喊我记得用敬语。”

　　卢正熙闻言脸一黑，考试成绩总被这个狗崽子压一头。

　　现在的职位级别又被他压制，好气啊。

　　罗载沅乐呵呵地看着眼前的一幕。

　　他入职新世纪集团以前的工作，公司里的年轻人性格如此脱跳，上级少不得要好好敲打一下。

　　展示展示自身的权威。

　　以罗载沅工作十几年的视角，整个南韩的职场上，这样的事情是常态。

　　不仅如此，有些管理层领导甚至会强势克扣下属的薪水，或者常态化让下属给其送烟酒等礼品，以示尊重。

　　而在新世纪集团则没有这种潜规则成长的土壤，因为集团在成立之初，颁发的员工守则中有明确要求。

　　严禁职场霸凌。

　　并且针对此项要求，开通了直达董事会的举报邮箱。

　　各级管理岗位，如若被下属实名邮件举报多次，董事会就会安排专项调查。

　　一经查实，直接开除。

　　这个多次，到底是多少次没人知道，只知道头上悬了一把达摩克利斯之剑，以自家集团董事长的为人，这事儿肯定不是开玩笑。

　　罗载沅倒是不在乎的，就算没有这个制度，他也没兴趣搞仗势欺人那一套。

　　一是经历过中年危机的罗载沅非常珍惜眼下的工作机会，不想出什么意外，这里可是南韩打工人的福利天花板。

　　二是罗载沅深知当下南韩的社会，大众戾气很重。

　　年轻人中不乏头脑一热就冲动行事的，他几年前有个同事，就因为过分霸凌下属，被一个实在忍受不了，精神崩溃的小伙子拿刀抹了脖子。

　　那血喷的办公室里到处都是，罗载沅永远忘不了那一天。

　　自那以后，他深刻明白了一个道理，那就是把老实人惹急了，你连下跪道歉的机会都没有。
　　http://www.c8e.cc/56248/360.html

　　请记住本书首发域名：http://www.c8e.cc。笔趣看手机版阅读网址：http://m.c8e.cc