第98章 权益律师的“企业合规普法课”与商家的“合规经营”

　　清晨的阳光刚爬上锦绣社区的商铺招牌，江月就带着团队的律师，拎着厚厚的普法手册，走进了社区服务中心的会议室。会议室里，早已坐满了来自各行各业的商户——开餐馆的张哥、经营便利店的李姐、打理理发店的王师傅，每个人脸上都带着几分期待，又夹杂着些许焦虑。

　　江月这些年处理过太多商户的维权纠纷，但大多是商户作为被告的案子。有的餐馆因为没和员工签劳动合同，被辞退的员工起诉索赔；有的便利店售卖临期食品未公示，被消费者投诉罚款；还有的理发店因会员卡充值规则不透明，引发群体性纠纷。看着这些商户因为不懂法，辛辛苦苦赚的钱打了水漂，江月心里很不是滋味。

　　“咱们做生意，讲究的是诚信经营，但更得守得住法律底线。”江月站在台前，开门见山，“今天的企业合规普法课，不讲虚的，只聊大家经营中最容易踩的坑。”

　　她把课程内容分成了三大块：劳动合同怎么签、消费者投诉怎么处理、食品安全法注意事项。没有晦涩的法律条文，江月用一个个真实的案例，把枯燥的法律知识讲得通俗易懂。

　　讲到劳动合同的时候，江月特意看向了坐在第一排的张哥。张哥的餐馆开了三年，前阵子就因为没给员工交社保，被员工投诉到了劳动监察大队。不仅补缴了社保，还支付了一笔赔偿金，前前后后亏了好几万，心疼得他好几夜没睡好。

　　“张哥，你还记得上次的事吧？”江月的话让张哥红了脸，他点点头，叹了口气：“记得，那事儿真是给我敲了个警钟。”

　　“大家别觉得签合同、交社保是麻烦事，这是在保护员工，也是在保护咱们自己。”江月拿出一份劳动合同模板，“正规的劳动合同要写清工资标准、社保缴纳、工作时长，这些条款缺一不可。员工的社保按时交，不仅能避免投诉，还能留住人，何乐而不为？”

　　说到食品安全，江月更是着重强调：“做餐饮的，食材采购记录一定要留好，进货渠道要正规，临期食材要及时处理。别抱着侥幸心理，一旦出了问题，罚款是小事，砸了招牌才是大事。”

　　她还教大家怎么处理消费者投诉：“遇到投诉别慌，先耐心听对方诉求，能协商解决的就协商，解决不了的可以走法律途径。千万不要和消费者起冲突，否则小事也会闹大。”

　　两个小时的普法课，商户们听得聚精会神，时不时拿出手机拍照，或者在笔记本上奋笔疾书。张哥更是把重点内容划了一遍又一遍，还时不时举手提问：“江律师，那员工的加班工资该怎么算？”“食材采购记录要保存多久？”江月都一一耐心解答。

　　课程结束后，张哥特意留了下来，拉着江月的手说：“江律师，今天这课真是及时雨啊！我回去就把劳动合同补签了，社保也给员工补缴上，食材采购记录也得好好整理一下。”

　　江月笑着点头：“这样就对了，合规经营才能走得长远。”

　　为了方便商户们随时咨询法律问题，江月还建了一个企业法律咨询群，把团队的律师都拉进群里。商户们遇到经营上的法律难题，随时在群里提问，律师们都会第一时间给出解答。

　　张哥回去后，雷厉风行地整改。他不仅给店里的五个员工都补签了劳动合同，补缴了社保，还专门买了一个档案柜，用来存放食材采购的票据和检验报告。有一次，市场监管部门来检查，看着张哥店里整整齐齐的台账，连连夸赞。

　　从那以后，张哥的餐馆再也没踩过法律红线，生意也越来越红火。他逢人就说：“以前总觉得法律离我们小商户很远，现在才知道，懂法才能安心赚钱。”

　　群里的商户们也渐渐养成了遇事问法律的习惯。便利店的李姐遇到顾客退换货的纠纷，在群里咨询后，按照消法的规定妥善处理，顾客满意，自己也没吃亏；理发店的王师傅调整会员卡规则，先在群里问过律师，确保条款合法透明，再也没发生过投诉。

　　这天，江月又来到社区，看到商户们的店铺井然有序，大家脸上都带着踏实的笑容，心里满是欣慰。她走进张哥的餐馆，看到墙上挂着劳动合同公示栏，柜台里摆着整齐的食材采购记录，忍不住夸赞：“张哥，你这合规经营做得越来越到位了。”

　　张哥笑着给江月倒了一杯茶：“这都是托你的福啊！现在我做生意心里踏实，再也不用担惊受怕了。”

　　江月看着窗外络绎不绝的顾客，看着商户们忙碌又从容的身影，愈发坚定了自己的想法。普法课不是走过场，而是要真正帮商户们守住法律底线，让他们在合规的道路上，把生意做得越来越红火。

　　未来，她还要把这样的普法课开到更多社区，让更多商户懂法、守法、用法，真正实现“合规经营，安心赚钱”。
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