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第38章 公益律师的“新战场”与新业态劳动者的“权益守护”

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  江月的办公桌抽屉里,锁着一叠厚厚的案卷,最上面那本的封皮写着“外卖员张强工伤维权案”。案卷扉页贴着一张照片:张强坐在轮椅上,手里攥着皱巴巴的工资条,背后是他摔碎的电动车——那是他送餐时被货车撞倒后,唯一能证明自己“工作”的证据。“没合同、没社保,平台说我是‘合作方’,不算员工。”张强的话,像根细针,扎在江月心里。

  作为公益律师,江月曾帮农民工讨过薪、为独居老人争过继承权,可最近半年,来找她的人变了:穿蓝色工装的外卖员、拎着手机支架的主播、贴着“网约车司机”标识的师傅。他们大多带着同样的困惑:“我们算工人吗?出了事没人管怎么办?”江月渐渐发现,随着外卖、直播、网约车这些新业态兴起,越来越多劳动者陷入了“权益真空”——他们每天奔波在城市里,却没有稳定的劳动关系,维权时连“证明自己在工作”都成了难题。

  “得专门为他们做点什么。”江月把这个想法告诉了律所的同事,一周后,“新业态劳动者权益小组”正式成立。小组办公室设在律所旁边的小房间里,墙上贴着“免费咨询”的海报,桌上放着打印好的《劳动关系认定指南》。第一天开门,就来了个扎着高马尾的姑娘,手里捏着一张解约通知书,眼圈红红的:“我是主播小田,公司欠我三个月工资,说我‘数据不达标’,一分钱都不给。”

  江月接过通知书,上面写着“合作协议终止”,却没提工资结算的事。“你有考勤记录吗?或者公司要求你直播的聊天记录?”江月问。小田点点头,掏出手机,里面存着每天直播到凌晨的截图,还有运营催她“加播一小时”的消息。“这些都能当证据。”江月帮小田整理材料时,发现她连“合作协议”和“劳动合同”都分不清——公司当初说“签这个更自由”,她就稀里糊涂地签了,没想着要社保,更没留备份。

  接下来的半个月,江月带着小田跑劳动监察大队、调直播后台数据,一次次和公司协商。有次公司负责人不耐烦地说:“主播都是个体户,哪有什么工资?”江月拿出小田的直播排班表和业绩提成记录,声音坚定:“她每天按公司要求直播,接受公司管理,本质就是劳动关系,工资必须给。”最终,公司不仅补发了小田的工资,还赔偿了她的经济损失。

  拿到钱那天,小田特意来小组办公室,手里提着一兜水果:“江律师,要是没有你,我这钱就打水漂了。”她顿了顿,又说,“我想加入你们,我知道很多主播都跟我一样,不懂怎么保护自己,我想帮他们。”从那以后,小田成了小组的“志愿者”——她在主播群里分享自己的经历,教大家“签合同要拍照留底”“直播记录别删”,还帮江月整理主播们的咨询问题,成了新业态劳动者和律师之间的“桥梁”。

  江月的“战场”不止在办公室。她跟着外卖员小李跑过早高峰,在电动车上听他说“雨天路滑摔了,平台只给200块补助”;她坐过网约车司机老周的车,看他手机里存着十几张“押金不退”的投诉截图;她还去过直播基地,看到刚毕业的大学生被“无底薪高提成”的承诺吸引,签了不平等协议。每一次走访,都让她更清楚:新业态劳动者需要的不只是个案维权,更需要一本“权益手册”,教他们提前规避风险。

  她联合当地工会,用了两个月时间,编写出《新业态劳动者权益手册》。手册里没有难懂的法律术语,而是用“问答”和“案例”讲清楚:外卖员怎么认定工伤、网约车司机押金怎么要回、主播签合同要注意哪几点。手册印出来后,江月和小田一起,在外卖站点、网约车停车场、直播基地免费发放。有次在站点发手册时,一个外卖员翻到“工伤认定”那页,激动地说:“我上次摔了,不知道能维权,要是早看到这个,就不用自己掏医药费了。”

  随着维权案例越来越多,江月的名字渐渐被新业态劳动者熟知。有媒体来采访她,问她为什么要啃这块“硬骨头”——新业态劳动关系复杂,维权周期长,还容易得罪平台。江月指着办公室墙上的锦旗,那是小田、张强、老周他们送的,上面写着“为劳动者撑腰”。“他们每天在城市里奔波,是为了生活,不是为了受委屈。”江月说,“我的战场,就是帮他们守住该得的权益。”

  她的努力也引起了相关部门的关注。当地人社局主动联系她,邀请她参与“新业态劳动者权益保护政策”的讨论,希望能从制度层面解决问题。有次开会时,人社局的工作人员说:“你收集的案例,为我们制定政策提供了重要依据。”江月听了,心里暖暖的——她知道,自己一个人的力量有限,但只要有人开始关注,就会有更多人站出来,为新业态劳动者撑起“保护伞”。

  那天晚上,江月加完班,走出律所时,看到路边的外卖员正在取餐,主播小田发来微信:“江律师,今天又有三个主播问我怎么签合同,我把手册发给他们了,他们说谢谢咱们。”江月笑着回复“辛苦你了”,抬头看向城市的灯火——那些闪烁的灯光里,有外卖员飞驰的身影,有网约车亮起的车灯,有直播间里的欢声笑语。她知道,自己的“新战场”没有硝烟,却关系着无数人的生活。而她会一直守在这里,用法律的武器,守护住每一份新业态劳动者的汗水与希望。
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