第283章 年轻团队独当一面

　　随着 “乡村智慧教育” 项目在首批试点学校落地，辰星的工作重心逐渐转向设备优化、生产供应与售后服务。林辰索性将公司核心业务的管理权彻底交给年轻团队，自己则专注于项目整体战略规划与公益资源对接。张明宇、李悦、王梓三人组成的 “核心管理小组”，很快就展现出了独当一面的能力，将各项工作打理得井井有条。

　　张明宇带领研发团队扎进了实验室，手里攥着从试点学校收集来的厚厚一叠反馈表。云南学校的老师提出 “希望增加民族语言教学模块”，方便当地少数民族孩子学习；贵州学校反映 “投影仪在强光下画面不够清晰”；甘肃学校则建议 “设备外壳增加防沙设计”。针对这些需求，张明宇将团队分成三个小组，逐一攻克难题。他亲自带队优化投影仪的亮度调节功能，经过上百次的参数调试，终于研发出 “智能光感调节” 技术，能根据环境光线自动切换投影模式，即使在晴天的教室也能呈现清晰画面。“我们不能只满足于‘能用’，要让设备在乡村的每一种环境下都‘好用’。” 张明宇在研发例会上对团队成员说。两个月后，升级版的智能教学终端陆续送到试点学校，老师们试用后纷纷反馈：“比之前更贴心了，完全能适应我们这里的教学环境。”

　　李悦负责的生产与供应板块，是保障项目推进的 “生命线”。为了确保设备能及时送达乡村学校，她重新梳理了供应链，与五家核心零部件供应商签订了长期合作协议，还在云南、贵州、甘肃分别建立了临时仓储点，缩短设备运输时间。一天下午，李悦接到了一个紧急订单 —— 某公益组织计划为四川偏远山区的 30 所学校捐赠智能教学终端，要求一个月内完成交付。这个订单数量是平时的三倍，且时间紧迫，李悦立刻召集团队召开紧急会议。“按照现有产能，一个月内完成交付难度很大，我们必须优化生产计划。” 李悦指着生产计划表，果断做出决策：“第一，协调生产线实行两班倒，24 小时不停工；第二，将部分非核心零部件的组装工作外包给合作工厂，确保核心部件由我们自己把控质量；第三，我亲自对接供应商，确保原材料供应充足。”

　　然而，就在生产启动的第二周，意外发生了 —— 核心芯片供应商突然告知，由于产能不足，原定的芯片交付时间要推迟 10 天。这意味着如果不解决芯片问题，订单肯定无法按时交付。李悦没有慌乱，她立刻打开供应商数据库，联系了之前储备的三家备选芯片供应商。第一家供应商表示库存不足，第二家的芯片参数与现有设备不匹配，直到联系第三家时，对方终于表示有足够库存，但需要额外支付加急运输费用。“费用不是问题，只要能按时供货，我们可以承担加急费。” 李悦当机立断，当天就与对方签订了供货协议，并安排专人跟进物流进度。同时，她还调整了生产顺序，先组装不需要核心芯片的部件，待芯片到货后立刻进行最终组装，最大限度压缩生产时间。

　　在李悦团队的努力下，30 所学校的智能教学终端终于在规定时间内完成交付。当公益组织负责人打来电话表示感谢时，李悦悬了一个月的心终于放了下来。“这不仅是一笔订单，更是 30 所学校孩子的期待，我们不能让他们失望。” 李悦在团队总结会上说，脸上满是自豪。

　　王梓建立的售后服务体系，则为项目的持续推进提供了坚实保障。他组建了一支 20 人的售后团队，开通了 24 小时服务热线，还开发了 “设备故障报修” 小程序，乡村学校的老师只需上传故障描述和照片，就能快速提交报修申请。为了提高维修效率，王梓还在各省份培训了一批 “本地技术专员”，小故障由本地专员上门解决，大故障则由售后团队远程指导或邮寄更换部件。有一次，云南某山村学校的一台智能终端出现屏幕黑屏故障，老师通过小程序提交报修后，当地技术专员当天就赶到学校，半小时就排查出是屏幕连接线松动，很快就修好了设备。“以前遇到设备故障，只能等厂家派人来，一等就是十几天，现在当天就能解决，一点不耽误教学。” 学校老师在回访中满意地说。

　　林辰从张明宇口中得知李悦团队完成紧急订单的事后，特意在公司大会上表扬了年轻团队。“以前我总担心你们经验不足，怕你们扛不起责任，现在看来，我完全是多虑了。” 林辰的目光扫过台下的张明宇、李悦、王梓，以及其他年轻员工，语气中满是骄傲，“你们不仅能出色地完成自己负责的工作，还能在遇到困难时主动想办法解决，已经真正能够独当一面了。未来，辰星的发展就靠你们了！”

　　台下的年轻团队成员们听到这番话，都深受鼓舞。李悦攥紧了拳头，心里暗暗下定决心：要继续努力，不辜负林辰的信任，为 “乡村智慧教育” 项目，也为辰星的未来，贡献更多力量。而林辰看着这群充满活力与担当的年轻人，心中也充满了欣慰 —— 他知道，辰星的接力棒已经顺利传递到了下一代手中，而 “乡村智慧教育” 项目，也将在他们的推动下，走向更广阔的未来。
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