第462章 退休前辈的人情与智慧网络

　　与阳邑乡周校长达成初步共识，如同在一片荒原上打下了第一根界桩，让王龙飞心中踏实了不少。但周校长那句“找到合适的合作方，是真正的难点”，也如芒在背。高层次名校“借牌”之路暂时不通，盘活存量这条路虽有希望，却急需找到能点燃这把火的“引信”——一个既有实力、又有意愿，还能让各方接受的优质办学合作方。去哪里找？

　　关键时刻，教育顾问、退休的原县一中副校长孙文斌发挥了意想不到的作用。这位在教育系统浸淫数十载的老校长，不仅桃李满天下，更在漫长的职业生涯中，编织了一张覆盖市、县、乃至部分省城教育圈的人情与信息网络。其中很多人，虽已退休，离开了权力岗位，却依旧是德高望重、洞悉内情、手握资源的“活字典”和“敲门砖”。

　　“龙飞，这事急不得，也莽不得。”在筹备组的内部会议上，孙文斌捻着茶杯，慢条斯理地说，“找合作方，跟找对象一样，要讲究门当户对，更要看缘分和理念。光靠我们拿着方案到处推销，效果有限。得找人引路，听听过来人的意见，说不定能有意外收获。”

　　他翻开一个略显陈旧的通讯录，上面密密麻麻记满了人名和联系方式。“我琢磨了几个老伙计，可以先拜访一下。他们都是明白人，退了休，说话更实在，也有些人脉。”

　　一、 拜会“老教务”：市教育局退休副局长的审慎箴言

　　第一个拜访对象，是孙文斌的老上级，原市教育局分管基础教育的副局长，李明启，退休已五年，住在市区一个安静的机关家属院里。

　　李局长虽已退休，但精神矍铄，家里收拾得井井有条，书香满室。对于王龙飞和孙文斌的到访，他并不意外，显然孙文斌提前打过招呼。听完王龙飞关于庞庄教育综合体和与阳邑学校合作构想的汇报，李局长没有立刻表态，而是闭目沉思了片刻。

　　“文斌啊，你这学生（指王龙飞），有闯劲，有情怀，好事。”李局长睁开眼，语气平和，却带着久居上位者的审慎，“企业反哺教育，探索乡村振兴新路，立意高远。但是，”他话锋一转，目光如炬，“你们选的这条路，水深得很。”

　　他放下茶杯，开始以过来人的身份剖析：

　　“第一，合作模式之惑。 你们想依托阳邑学校这个‘壳’，引入社会资本和优质资源提升，这个想法有创意。但公办学校的‘壳’，是那么好用的吗？资产权属、法人性质、人事关系、经费渠道、招生权限，五条绳索捆得死死的。想在不改变公办性质的前提下深度合作，好比戴着镣铐跳舞，动作稍大就可能触碰红线。市里、省里有没有这方面的政策试点或特许？没有的话，第一个吃螃蟹的人，很容易被螃蟹夹到手。”

　　“第二，合作方选择之困。 你们想要找的，是既有优质教育资源、又有市场化管理能力、还愿意下沉到乡村、并能处理好与原有体制关系的‘全能选手’。这样的机构，凤毛麟角。公办名校？动力不足，限制太多。纯市场化的教育集团？可能过于逐利，与你们的公益初心不符，也难获体制内认可。我看，你们可能要寻找那种‘体制内背景、市场化运作’的混合体，比如一些由退休名校长领衔、依托原有名校资源但相对独立运作的教育咨询或管理机构。”

　　“第三，风险防控之重。 这种事，成则皆大欢喜，败则一地鸡毛，尤其是对学生、对老师、对地方政府公信力的损害，是不可逆的。你们必须把风险评估做在前面，特别是退出机制。万一合作不愉快，或者‘本味’后续资金跟不上，如何确保学校平稳过渡，不影响教学？这需要在合作协议里写得明明白白，甚至需要第三方担保或设立风险准备金。”

　　李局长的话，如同一位经验丰富的老船长，在起航前指出了航道上所有已知的暗礁。虽然令人心情沉重，却极为宝贵。

　　“李局，那您看，如果我们坚持这个方向，第一步该怎么走？”王龙飞虚心求教。

　　“先‘纸上谈兵’，再‘小步试探’。” 李局长给出建议，“找专业的法律和教育政策专家，先把你们能想到的各种合作模式（委托管理、购买服务、共同体、混合所有制等）的利弊、政策依据、潜在风险，做成详细的方案对比分析。然后，拿着这个分析，去和县里、甚至市里的相关领导做非正式沟通，不是要政策，而是‘请教’，探探口风和底线。同时，可以小范围接触一些你们认为潜在的合作对象，同样以‘探讨可行性’的名义，听听他们的条件和顾虑。不要急于求成，把基础打牢。”

　　二、 聆听“实干派”：省城退休名校长的锐利视角

　　第二位拜访的，是孙文斌的老同学，原省城一所着名重点中学的校长，陈建国，退休后被民办教育集团返聘为顾问，对教育市场的运作更为熟悉。见面地点约在省城一家安静的茶社。

　　陈校长人如其名，作风干练，说话直接。了解了情况后，他首先肯定了项目的价值：“乡村教育缺的不是高楼大厦，是‘活水’。你们想引入优质资源这思路对头。阳邑学校这个‘壳’，用得巧的话，能规避不少前期审批麻烦。”

　　但随即，他从市场角度提出了更尖锐的问题：

　　“王总，孙校长，咱们敞开说。你们这个项目，对潜在合作方来说，吸引力在哪？盈利点在哪？可持续性在哪？ 别光讲情怀，做教育的也得吃饭，尤其是社会力量。”

　　他掰着手指分析：“吸引力： 一个现成的、有基础的公办学校框架，一批稳定的本地生源（虽然可能流失），地方政府潜在的支持，还有你们‘本味’的财力背书和产业配套。这比从零建一所纯民办学校，启动成本低，社会接受度可能更高。

　　盈利点（或者说回报点）： 这是难点。如果坚持普惠，学费收入有限。靠你们‘本味’长期补贴？不确定性大。我认为，可以设计分层收费、特色服务、关联产业结合的模型。比如，基础学位普惠，但对‘本味’引进人才子女、部分特色课程（如双语、科创）、课后托管、研学营地等，可以收取市场化的费用。甚至，未来可以将学校的体育场馆、图书馆等设施，在非教学时间对社会有偿开放，补贴运营。

　　可持续性： 关键在于建立不依赖单一投资方的、多元化的经费保障机制。除了上述收入，还可以争取政府购买服务（如承担部分教师培训、课程研发任务）、设立教育慈善基金接受社会捐赠、与‘本味’的文旅板块联动开发教育旅游产品等。”

　　陈校长最后提醒：“你们接触合作方时，不能只谈理想，要拿出一套能让对方看到清晰财务模型和退出路径的商业计划书。同时，对合作方的选择，要重点考察其乡村教育的实操经验、资源整合能力和风险管理意识。有些名校牌子响，但未必懂得怎么在乡村办学。”

　　三、 巧遇“关键人”：牵出潜在合作线索

　　连续拜访两位重量级前辈，收获巨大，但也让王龙飞深感前路多艰。就在他思考如何将这两位前辈看似有些矛盾的建议（一个强调政策风险，一个侧重市场逻辑）融合起来时，孙文斌提供了一个意外的转机。

　　“龙飞，我记得我还有个老同事，前些年退休后，好像受邀担任了市里‘正源教育发展中心’ 的顾问。”孙文斌在回程车上若有所思地说，“这个‘正源’，背景有点特别，它不是传统的公办学校，也不是纯粹的商业教育集团。我听说是由几位从重点公办学校退休的书记、校长牵头，联合一些有教育情怀的企业家成立的，专门做一些薄弱学校提升、委托管理、教育咨询的业务，在周边几个县做过项目，据说口碑还不错，模式挺灵活。”

　　王龙飞一听，立刻警觉起来：“孙校长，这个‘正源’，听起来有点像李局长说的‘体制内背景、市场化运作’的混合体？也符合陈校长说的有乡村实操经验？”

　　“有可能。关键是他们做的业务，跟咱们的想法很对口。”孙文斌点头，“我跟这位老同事还算熟，要不，我先打个电话约一下，探探口风？他们这种机构，不像大名校架子那么大，也许更好沟通。”

　　“太好了！孙校长，麻烦您尽快联系！”王龙飞心中燃起新的希望。

　　孙文斌的效率很高，第二天下午就传来消息：那位老同事很热情，听说有这么个项目，表示“正源”的领导（创始人之一，一位姓张的退休老书记）近期正好在市里，有兴趣当面聊聊，时间就定在两天后。

　　四、 初晤“正源”：理念的初次碰撞

　　两天后，在市郊“正源教育发展中心”一间简朴而雅致的会议室里，王龙飞和孙文斌见到了创始人之一，张书记。张书记年近七十，头发花白，但目光炯炯，言谈举止间既有老教育工作者的儒雅，又有实干者的利落。

　　没有过多寒暄，王龙飞再次介绍了项目背景、构想，特别是与阳邑学校合作提升的思路，也坦承了目前面临的困难和寻求专业合作伙伴的迫切需求。

　　张书记听得很认真，不时在本子上记录。等王龙飞说完，他没有立刻评价项目，而是先介绍了“正源”：“我们这几个老家伙，退下来不想闲着，总觉得还有些经验能用上。‘正源’不做大规模扩张，不追求暴利，就想着能不能用我们这么多年在学校管理、教育教学上的那点心得，去帮帮那些需要帮助的学校，特别是乡村学校、薄弱学校。我们采取的是‘轻资产运营、专业化托管、个性化提升’的模式，输出管理团队、课程体系、教师培训，帮助学校改善治理、提升质量。目前接的几个项目，有公办的，也有民办的，效果还行。”

　　这理念，与王龙飞的设想不谋而合！王龙强压心中激动，问道：“张书记，那像我们庞庄这种情况，您觉得‘正源’的模式有合作的可能性吗？”

　　张书记沉吟道：“你们的情况比较特殊，也更有挑战性。特殊在于是企业主导发起、深度介入，并希望改造一所现有的公办乡镇学校。这比我们单纯接受政府或学校委托管理，关系更复杂。挑战在于，如何平衡企业诉求、教育规律、公办属性、师生利益等多方关系。”

　　他顿了顿，话锋却转向积极：“不过，也正是这种复杂性，如果做成了，示范意义更大。你们有实力（硬件投入），有情怀，本地还有周校长这样的明白人支持，这是很好的基础。我们‘正源’的优势，在于懂教育、懂管理、懂政策，也有处理复杂关系的经验，而且我们本身没有太强的资本逐利性，更看重项目的教育价值和社会影响。”

　　“那张书记，如果我们双方有意向进一步探讨，下一步该怎么走？”王龙飞急切地问。

　　“不着急。”张书记笑了笑，“合作是大事，讲究缘分，更讲究调查研究。我提议，我们‘正源’可以先组织一个小团队，包括我这个老头子，再加上一位负责学校运营的资深校长和一位熟悉政策的顾问，去你们庞庄和阳邑乡实地看一看，和周校长深入聊一聊，也感受一下当地的氛围和需求。然后，我们再坐下来，基于实地了解的情况，探讨有没有可能，以及具体哪种合作模式更适合。你看怎么样？”

　　这无疑是迄今为止听到的最积极、最务实的回应！王龙飞立刻答应：“太好了！张书记，我们随时欢迎！一定会全力配合！”

　　告别张书记，走出“正源”中心，王龙飞和孙文斌都觉得心头轻松了许多。虽然没有得到任何承诺，但一条清晰且极具潜力的合作路径，似乎已经隐约出现在眼前。

　　“这位张书记，是个做事的人。”孙文斌评价道，“不浮夸，不轻易许诺，但愿意深入了解。这种态度，反而让人放心。”

　　“是啊，”王龙飞望着车水马龙的街道，心中感慨，“通过老校长您的人脉，我们才算真正摸到了门道。教育局指了方向，周校长开了门，李局长、陈校长帮我们看清了坑，现在张书记这条线，可能是我们真正能走下去的路。接下来，就是做好接待和准备了，一定要让他们看到我们的诚意和潜力！”

　　夕阳的余晖映照着城市的轮廓。王龙飞知道，拜访退休前辈的旅程暂告段落，但一场更为关键的“面试”和实地考察，即将到来。这张由老校长们牵起的人情与智慧网络，正在将看似遥不可及的教育梦想，一点点拉近现实。
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